濟南市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局要求，各在建項目均須在現(xiàn)場設(shè)置實名制考勤通道，區(qū)別于車輛通道，將考勤專用通道作為建筑工人進出的唯一通道，實現(xiàn)項目現(xiàn)場封閉管理。安裝使用建筑工人實名制管理系統(tǒng)并配備實現(xiàn)實名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備，加強對建筑工人的日常考勤管理。建筑工人進出項目現(xiàn)場必須實現(xiàn)電子考勤，且考勤數(shù)據(jù)采集準確真實。
按照“誰用工，誰管理”原則，總承包單位對施工現(xiàn)場建筑工人實名制工作負總責(zé);專業(yè)分包單位對實名制工作負直接責(zé)任，自覺接受總承包單位的監(jiān)督管理;建設(shè)單位應(yīng)督促總承包單位開展建筑工人實名制管理工作，同時為其提供相關(guān)便利條件;監(jiān)理單位應(yīng)監(jiān)督協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場總承包、專業(yè)分包單位做好實名制管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。
市、區(qū)縣兩級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門將加大監(jiān)督檢查力度，對各建筑工地落實建筑工人實名制管理情況進行抽查，對于發(fā)現(xiàn)問題的項目和企業(yè)，采取限期停工整改、信用懲戒、列入市場重點監(jiān)管對象、核查企業(yè)資質(zhì)、提高農(nóng)民工工資保證金繳存比例等方式，從嚴處理。
針對建筑行業(yè)的建筑工人實名制問題，魯班長（深圳）科技有限公司基于自主研發(fā)的人臉識別等技術(shù)，開發(fā)出多款實名制考勤設(shè)備：云考勤機、實名制通道閘機、手機考勤機，三種考勤方案可實現(xiàn)各類工程項目全覆蓋。魯班長實名制考勤設(shè)備，部署簡單，性價比高，并且均可實現(xiàn)對接全國及各地政府平臺。
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