北京市將全面實行建筑工人實名制管理制度，建筑用工企業(yè)應(yīng)依法與招用建筑工人簽訂勞動合同，總承包企業(yè)在建筑工人進(jìn)場施工前，應(yīng)對其進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和普法維權(quán)培訓(xùn)，并在市實名制管理系統(tǒng)上登記，方可允許其進(jìn)入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。
總承包企業(yè)將根據(jù)項目具體情況在施工現(xiàn)場采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術(shù)進(jìn)行電子打卡；不具備封閉條件的項目，也可使用移動式考勤機(jī)，或采用設(shè)置電子圍欄等方式實施。
如果相關(guān)單位出現(xiàn)允許未在市實名制管理系統(tǒng)中登記的施工現(xiàn)場人員進(jìn)入施工現(xiàn)場，或在北京市實名制管理系統(tǒng)中上傳施工現(xiàn)場人員信息不實，或不及時在系統(tǒng)中更新建筑工人信息等情況的，一旦發(fā)現(xiàn)將被要求責(zé)令改正，并記入北京市建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)。拒不整改的，還將向社會公示，同時上報全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺。
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