建筑工人實名制是建設單位用工的首要條件，在建筑工人實名制方面，《清單》指出，基于建筑工人實名制，打造“質量可追溯，信用可評價，薪資有保障”的建筑勞務用工產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，實現(xiàn)施工任務派發(fā)和工作量認定記錄在線化、操作班組要約報價在線化、班組和工人管理在線化，降低了用工成本和管理成本。
魯班長搭建工地實名制管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對工人進入施工現(xiàn)場、日?？记?、設備操作認證方面的多重安全管控，數(shù)據(jù)實時上傳，管理人員可對工地人員進離場、考勤數(shù)據(jù)進行動態(tài)檢測；施工設備實名制檢測啟用，做到“專人專事”，保障了作業(yè)規(guī)范與安全。
作為在工地考勤領域率先引入人臉識別技術的先驅者，魯班長目前提供三種版本的工地人臉識別考勤機，“手機考勤機”、“云考勤機”、“智能閘機考勤機”，分別針對不同條件的施工場所設計，采用第三代人臉識別算法，大大保障了考勤的準確性和高效性，1秒識別，準確率高達99%。
改善民生、實現(xiàn)共同富裕是社會主義的本質要求。在國家為實現(xiàn)共同富裕的奮斗道路中，魯班長建筑工地實名制管理設備和系統(tǒng)為工人薪資支付起到數(shù)據(jù)采集、結果計算、欠薪預警等重要作用，為建筑工人權益提供技術保障。目前，魯班長實名制平臺及智能硬件已為近10000+企業(yè)/項目提供實名制管理解決方案，日打卡數(shù)200萬+。
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