一是加強責任意識。指定具體科室負責落實此項工作，并制定工作方案，確保落實推進建筑工人實名制考勤信息管理工作。該局也把此項工作列為日常工地監(jiān)管的重要工作內(nèi)容，提高施工企業(yè)負責人落實此項工作的意識。
二是加大宣傳力度。在辦理安全監(jiān)督手續(xù)時告知建設(shè)單位，項目需要安裝智慧工地，監(jiān)管考勤到場率，讓企業(yè)事先準備好落實此項工作。
三是加強系統(tǒng)管理。由專人定期檢查系統(tǒng)考勤情況，對于無考勤的項目要立即進行原因排查，確保實名制考勤工作落實到位。
慶元縣建筑工人實名制考勤找魯班長，魯班長擁有的最新人臉識別技術(shù)，可任意搭配手機、云考勤機、智能工地閘機等硬件使用，來實現(xiàn)對勞務人員信息的實時采集，擯棄傳統(tǒng)信息錄入方式在效率和準確率方面的弊端，快速、準確完成錄入，為用工實名制落實提供技術(shù)支持。
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