2、落實(shí)表揚(yáng)與鞭策并行。對(duì)在全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)上班工人人數(shù)充足的項(xiàng)目予以全市通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)無考勤更新數(shù)據(jù)、考勤工人數(shù)量偏少、項(xiàng)目經(jīng)理未設(shè)置或設(shè)置無效的項(xiàng)目予以全市通報(bào)批評(píng)，并限期3天整改到位。
3、踐行重點(diǎn)監(jiān)管政策。目前福州市市轄區(qū)實(shí)名制考勤更新率達(dá)94.91%，對(duì)屢教不改項(xiàng)目將聯(lián)合多部門列入欠薪隱患重點(diǎn)監(jiān)管項(xiàng)目，實(shí)施全市重點(diǎn)監(jiān)管。
福州建筑施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)實(shí)名制管理找魯班長，已成功對(duì)接福建省平臺(tái)，魯班長專注于為建筑施工企業(yè)提供工人實(shí)名制信息管理的一體化平臺(tái)，包括相關(guān)軟件的實(shí)施、硬件的部署、后期的維護(hù)升級(jí)等一系列服務(wù)，可極大降低管理成本，讓建筑行業(yè)快速邁向工人管理系統(tǒng)化、智能化道路。
