第一，在所有在建項目安裝實名制管理系統(tǒng)，并配備相應的實名制考勤管理設備；
第二，對進入施工現場的勞務工人進行實名制信息登記及安全教育培訓，并與其簽訂勞動合同；
第三，根據實名制考勤系統(tǒng)中記錄的工人出勤情況按月足額發(fā)放工資。
你可以參考一下魯班長為建筑企業(yè)實名制管理設計的解決方案。
魯班長是最早進入建筑實名制領域的企業(yè)之一，已先后為四省六地政府搭建了政府監(jiān)管平臺，為超過10000家建筑企業(yè)/項目提供了實名制管理軟硬件一體化解決方案。“魯班長建筑企業(yè)工地實名制管理解決方案“由企業(yè)管理端（pc管理端、移動管理端）、實名考勤設備、工人端組成，結合以物聯網、人臉識別為核心技術的智能考勤硬件，與云技術深度融合，可以實現對工人信息的實時采集、數據統(tǒng)計、智能管理和數據共享。
