為規(guī)范建筑市場秩序，加強建筑工人實名制管理，維護建筑工人和建筑企業(yè)合法權(quán)益，促進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近日，河北省住建公開征求《建筑工人實名制管理辦法》。 《辦法》明確，所有建筑企業(yè)需將招用的建筑工人以真實身份信息認證方式進行綜合管理，同時，對建設方、施工方做出了明確規(guī)定。
 
對建設單位要求：
 
1、建設單位應向施工承包企業(yè)提供工程款支付擔保。
 
2、在招標文件和工程合同中建設單位應約定好實名制管理的相關(guān)內(nèi)容，并將實施實名制管理所產(chǎn)生的費用列入安全文明施工費和管理費。
 
對施工單位要求：
 
1、施工企業(yè)應與用工人員簽訂勞動合同或者用工協(xié)議。
 
2、施工企業(yè)需建立健全項目人員登記、考勤、進出場登記等管理臺賬，實時掌握施工現(xiàn)場用工情況。
 
3、建筑企業(yè)應在施工現(xiàn)場設立信息采集點，配備實現(xiàn)建筑工人實名制管理所必需的硬件設施設備，確保實名制考勤數(shù)據(jù)能實時、準確上傳至河北數(shù)據(jù)平臺。
 
實名制管理建筑工人究竟有哪些好處？
 
實名制管理將工人信息以真實的情況做登記管理，除了保證農(nóng)民工工資及合法權(quán)益外，在施工企業(yè)管理上也有重要的意義。

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