工地項(xiàng)目經(jīng)理不打卡會(huì)怎么樣？如今建筑行業(yè)全面實(shí)現(xiàn)工地實(shí)名制考勤管理，要求項(xiàng)目經(jīng)理、監(jiān)理等工地關(guān)鍵崗位人員必須到崗，并落實(shí)考勤記錄，不落實(shí)考勤會(huì)給出相應(yīng)的處罰，每個(gè)地方的處罰方式不同，考勤要求也有所不同。
 
云南：對(duì)專(zhuān)業(yè)人員（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、“八大 員"、總監(jiān)等） 平均考勤時(shí)間低于應(yīng)到崗時(shí)間50%的，不予認(rèn)定該單位業(yè)績(jī)。
 
海南：2022年5月1日起，對(duì)于項(xiàng)目 已經(jīng)驗(yàn)收仍未配備實(shí)名制管理設(shè)備的 ，不再要求其配備設(shè)備，并根據(jù)項(xiàng)目不同情形 給予施工企業(yè)處罰款10萬(wàn)元，限制施工企業(yè)在我省承接新工程6-12個(gè)月 ，情節(jié)嚴(yán)重的，給予降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)等處罰。
 
還提出將 嚴(yán)厲打擊施工企業(yè)使用人員照片、 視頻考勤、異地考勤、篡改數(shù)據(jù)考勤 等行為。一經(jīng)直實(shí)，考勤記錄無(wú)效，視同未落實(shí)實(shí)名制管理。
 
安徽蕪湖：7月1日起，建設(shè)單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員考勤管理負(fù)總責(zé)，特殊時(shí)段，項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員不得請(qǐng)假或缺勤。
 
湖北、浙江金華、江蘇蘇州：特殊時(shí)段，嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)鍵崗位24小時(shí)值班。
 
浙江寧波、杭州：特殊時(shí)段，項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)與工人同步下上班。
 
黑龍江：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、總監(jiān)每日人臉識(shí)別+GPS定位考勤。
 
天津：項(xiàng)目經(jīng)理是帶班制度的第一責(zé)任人，每月帶班時(shí)間不少于80%。項(xiàng)目管理人員、“八大員”均應(yīng)實(shí)名制考勤。
 
吉林?。喉?xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)每日考勤，未實(shí)名制的，停止執(zhí)業(yè)1年。
 
西藏：對(duì)400萬(wàn)以上項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)考核，D級(jí)的清出當(dāng)年建筑市場(chǎng)。
 
四川：總監(jiān)每月考勤天數(shù)不得低于80%。
 
江蘇：聯(lián)動(dòng)監(jiān)管項(xiàng)目經(jīng)理到崗履職，對(duì)不能履職盡責(zé)的必須更換。
 
海南：實(shí)名制通道安裝攝像頭，自動(dòng)抓拍上傳，項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)不得在辦公、宿舍區(qū)打卡。  
以上是關(guān)于各地住建部門(mén)對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理是否打卡的要求，內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，實(shí)際要求請(qǐng)根據(jù)官方最新出的文件。
 
如果工地項(xiàng)目經(jīng)理不打卡，可能會(huì)還會(huì)面臨以下后果：
 
工資扣除：根據(jù)公司的規(guī)定，不打卡或者遲到早退可能會(huì)被扣除相應(yīng)的工資。
 
信譽(yù)受損：項(xiàng)目經(jīng)理作為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，如果不按規(guī)定打卡，可能會(huì)影響其個(gè)人信譽(yù)，甚至可能影響到其職業(yè)生涯的發(fā)展。
 
處罰：公司可能會(huì)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行處罰，如警告、罰款等。嚴(yán)重的話，可能會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目經(jīng)理被解雇。
 
責(zé)任追究：如果項(xiàng)目經(jīng)理因?yàn)椴淮蚩▽?dǎo)致項(xiàng)目出現(xiàn)問(wèn)題，可能需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
 
影響項(xiàng)目進(jìn)度：項(xiàng)目經(jīng)理的到崗情況直接影響到項(xiàng)目的進(jìn)度，如果項(xiàng)目經(jīng)理不打卡，可能會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目延期。


魯班長(zhǎng)工地考勤系統(tǒng)采用先進(jìn)的人臉識(shí)別技術(shù)手段，可以實(shí)時(shí)記錄工地人員出勤，確保每一位工人的出勤情況都能得到準(zhǔn)確記錄，有效避免代打卡、冒名頂替等問(wèn)題。同時(shí)，系統(tǒng)還支持多種不同考勤設(shè)備等，滿足不同工地的實(shí)際需求。  
除了精準(zhǔn)的考勤數(shù)據(jù)記錄，魯班長(zhǎng)工地考勤系統(tǒng)還具備豐富的數(shù)據(jù)分析功能。通過(guò)對(duì)工地人員出勤情況的數(shù)據(jù)分析，可以生成各類(lèi)考勤報(bào)表，方便管理人員實(shí)時(shí)掌握工地人員的出勤情況，為合理調(diào)整施工計(jì)劃提供有力支持。


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