系統(tǒng)主要功能：
實名制注冊：
系統(tǒng)要求所有勞務人員進行實名制注冊，包括提供身份證信息、聯(lián)系方式、教育背景等，確保信息的真實性和完整性。
通過人臉識別或身份證讀取等技術(shù)手段進行身份驗證，防止冒名頂替。
考勤管理：
實時記錄勞務人員的上下班時間、加班情況、請假記錄等考勤信息。
支持人臉識別考勤方式，確保考勤數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
工作表現(xiàn)評估：
根據(jù)勞務人員的工作任務完成情況、工作態(tài)度、技能水平等維度進行評估，形成工作表現(xiàn)記錄。
這些記錄可以作為薪酬調(diào)整、職位晉升等決策的依據(jù)。
薪酬管理：
根據(jù)考勤數(shù)據(jù)和工作表現(xiàn)評估結(jié)果，自動計算勞務人員的薪酬。
提供薪酬發(fā)放記錄查詢功能，方便勞務人員核對薪酬信息。
數(shù)據(jù)分析與報表：
對勞務用工數(shù)據(jù)進行深度分析，生成各種統(tǒng)計報表和圖表，如出勤率統(tǒng)計、工作表現(xiàn)分析、薪酬分布等。
這些報表有助于企業(yè)了解勞務用工的整體情況，為管理決策提供有力支持。
安全管理：
通過實名制管理，可以有效防止非法人員進入工作現(xiàn)場，提高工作場所的安全性。
系統(tǒng)還可以記錄勞務人員的安全培訓情況、事故記錄等信息，加強安全管理。
移動端支持：
提供移動端應用等，方便勞務人員和管理人員隨時隨地查看考勤記錄、薪酬信息、工作表現(xiàn)等。
系統(tǒng)優(yōu)勢：
提高管理效率：自動化、智能化的管理方式減少了人工操作，提高了管理效率。
保障權(quán)益：確保勞務人員的薪酬發(fā)放準確無誤，保障其合法權(quán)益。
促進規(guī)范化管理：推動勞務用工市場的規(guī)范化、標準化管理。
增強安全性：通過實名制和安全管理功能，提高工作場所的安全性。
注意事項：
隱私保護：確保勞務人員的個人信息得到妥善保護，避免泄露。
系統(tǒng)穩(wěn)定性：確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行，避免因故障導致數(shù)據(jù)丟失或管理混亂。
操作培訓：為勞務人員和管理人員提供必要的操作培訓，確保他們能夠熟練使用系統(tǒng)。
總之，勞務用工實名制管理系統(tǒng)是現(xiàn)代勞務市場管理的重要工具，它通過實名制管理和現(xiàn)代信息技術(shù)手段，實現(xiàn)了對勞務用工的全面、精細化管理，提高了管理效率，保障了勞務人員的權(quán)益，促進了勞務市場的規(guī)范化發(fā)展。
如需勞務用工實名制管理系統(tǒng)，歡迎咨詢魯班長。
