壓實參建單位主體責任：
建設(shè)單位需落實保障農(nóng)民工工資支付的首要責任，確保工程項目建設(shè)資金專項用于項目建設(shè)，并督促施工總承包單位加強用工實名制管理。
施工總承包單位需嚴格落實施工現(xiàn)場進出人員全員實名登記和實時考勤制度，全面管理分包單位，確保所有單位錄入實名制平臺。
全員登記考勤與技術(shù)監(jiān)測：
自2024年6月1日起，新開工項目需安裝具備AI識別功能的視頻監(jiān)控設(shè)備作為考勤設(shè)備的補充，確保人員實名登記、實時考勤和自動監(jiān)測數(shù)據(jù)互相比對驗證。
已開工項目鼓勵安裝AI設(shè)備，非進入作業(yè)區(qū)的管理人員可使用考勤閘機或電子圍欄功能進行考勤。
農(nóng)民工工資月結(jié)月清：
施工總承包單位需基于實名制平臺考勤記錄，每月向建設(shè)單位申請撥付人工費用，并通過實名制平臺將工資全額發(fā)放至農(nóng)民工本人銀行卡。
建設(shè)單位需按月及時足額撥付人工費用到農(nóng)民工工資專用賬戶，不足時需補足。
分包單位信息采集與管理：
建設(shè)單位直接發(fā)包的專業(yè)工程需納入總承包管理，施工總承包單位需與建設(shè)單位及分包單位簽訂三方管理協(xié)議。
施工總承包單位負責在實名制平臺錄入分包單位及人員信息，并與分包單位簽訂農(nóng)民工工資代發(fā)協(xié)議。
進度款收支記錄與工程款流向監(jiān)測：
建設(shè)單位需與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，約定工程款計量和撥付周期。
施工總承包單位需在實名制平臺按月登記工程進度款收支情況，并上傳銀行憑證。
欠薪欠款風險防控與懲戒：
市、區(qū)人力資源社會保障部門及住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門通過實名制平臺監(jiān)測數(shù)據(jù)建立風險識別防控機制，對存在欠薪欠款風險的責任單位進行預警警示。
對違法違規(guī)行為嚴格開展監(jiān)督執(zhí)法，包括責令停工、取消獎項評選資格等措施。
實名制平臺與技術(shù)支持：
實名制平臺用于記錄和管理用工實名制信息，包括考勤記錄、工資發(fā)放等。
市建筑業(yè)管理服務中心負責實名制平臺的技術(shù)支持和管理，確保數(shù)據(jù)準確性和平臺穩(wěn)定運行。
廣州用工實名制通過一系列具體措施，強化了建筑工地實名制管理，從源頭上保障了農(nóng)民工工資的發(fā)放，有效預防和解決了欠薪問題，促進了建筑行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
魯班長提供工地實名制管理解決方案，包括考勤系統(tǒng)、設(shè)備一體化解決方案，歡迎咨詢在線客服。
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