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在工地管理中，工地人臉識(shí)別考勤閘機(jī)是落實(shí)政府實(shí)名制管理政策、保障工人權(quán)益、規(guī)范工地考勤的重要工具。以下是添加新人的詳細(xì)流程，并結(jié)合政府實(shí)名制管理政策合作案例進(jìn)行說(shuō)明。
（一）明確新人信息
在添加新人之前，需收集新人的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、所屬施工班組、崗位等。這些信息是進(jìn)行身份驗(yàn)證和后續(xù)管理的基礎(chǔ)。例如，某建筑工地新入職了 10 名鋼筋工，項(xiàng)目管理人員需提前收集好他們的相關(guān)信息。
（二）確保設(shè)備正常運(yùn)行
檢查人臉識(shí)別考勤閘機(jī)的硬件設(shè)備，如攝像頭、顯示屏、刷卡模塊（如有）等是否正常工作，網(wǎng)絡(luò)連接是否穩(wěn)定。同時(shí)，確認(rèn)考勤管理軟件已正常安裝并登錄，具備添加新人的操作權(quán)限。
二、新人身份驗(yàn)證
（一）政府實(shí)名制管理平臺(tái)對(duì)接驗(yàn)證
政策背景：政府為加強(qiáng)建筑行業(yè)管理，推行實(shí)名制管理政策，要求工地對(duì)工人進(jìn)行實(shí)名登記和信息上傳。許多工地的人臉識(shí)別考勤閘機(jī)系統(tǒng)與政府實(shí)名制管理平臺(tái)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)信息共享和驗(yàn)證。
操作流程：在考勤管理軟件中，選擇“新人添加”功能，輸入新人的身份證號(hào)碼。系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)與政府實(shí)名制管理平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)，驗(yàn)證該人員是否已在平臺(tái)上進(jìn)行過(guò)實(shí)名登記。如果驗(yàn)證通過(guò)，則可繼續(xù)進(jìn)行后續(xù)操作；如果未通過(guò)，需提示管理人員引導(dǎo)新人到相關(guān)部門完成實(shí)名制登記。
合作案例：某大型城市在建筑工地推行實(shí)名制管理時(shí)，要求所有工地的人臉識(shí)別考勤閘機(jī)必須與政府指定的實(shí)名制管理平臺(tái)對(duì)接。通過(guò)這種方式，政府能夠?qū)崟r(shí)掌握工人的流動(dòng)情況和考勤數(shù)據(jù)，加強(qiáng)對(duì)建筑市場(chǎng)的監(jiān)管。例如，在某次執(zhí)法檢查中，通過(guò)平臺(tái)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)某工地存在未登記人員施工的情況，及時(shí)進(jìn)行了處理。
（二）其他身份驗(yàn)證方式（如未對(duì)接政府平臺(tái)）
人工審核：如果考勤閘機(jī)系統(tǒng)未與政府實(shí)名制管理平臺(tái)對(duì)接，管理人員可要求新人提供身份證原件進(jìn)行人工審核。核對(duì)身份證上的照片與本人是否一致，同時(shí)記錄身份證號(hào)碼、姓名等關(guān)鍵信息。
輔助材料驗(yàn)證：可要求新人提供相關(guān)的工作證明、勞動(dòng)合同等輔助材料，進(jìn)一步確認(rèn)其身份和工作關(guān)系。
三、人臉識(shí)別錄入
（一）采集人臉信息
操作步驟：在考勤管理軟件中，進(jìn)入人臉?shù)浫虢缑妗Ｗ屝氯苏驹诳记陂l機(jī)的攝像頭前，保持面部清晰、無(wú)遮擋，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行人臉圖像采集。一般需要采集多張不同角度的人臉圖像，以提高識(shí)別的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性。
注意事項(xiàng)：采集過(guò)程中，要確保光線充足且均勻，避免出現(xiàn)陰影或反光。同時(shí)，提醒新人不要佩戴帽子、墨鏡等遮擋面部的物品。
（二）設(shè)置人臉識(shí)別參數(shù)
參數(shù)調(diào)整：根據(jù)工地的實(shí)際情況和需求，設(shè)置人臉識(shí)別的相關(guān)參數(shù)，如識(shí)別閾值、相似度要求等。識(shí)別閾值設(shè)置過(guò)高可能導(dǎo)致識(shí)別困難，設(shè)置過(guò)低則可能增加誤識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)。管理人員可以根據(jù)多次測(cè)試和實(shí)際使用情況，逐步調(diào)整到合適的參數(shù)。
案例參考：某工地在進(jìn)行人臉識(shí)別參數(shù)設(shè)置時(shí)，最初將識(shí)別閾值設(shè)置得較高，導(dǎo)致部分工人在正常狀態(tài)下無(wú)法順利通過(guò)閘機(jī)。經(jīng)過(guò)多次測(cè)試和調(diào)整，降低了識(shí)別閾值，并增加了相似度驗(yàn)證環(huán)節(jié)，有效提高了識(shí)別的通過(guò)率和準(zhǔn)確性。
數(shù)據(jù)存儲(chǔ)：將采集到的人臉圖像和相關(guān)參數(shù)保存到考勤閘機(jī)的數(shù)據(jù)庫(kù)中。同時(shí)，為確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性，可進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。
四、閘機(jī)開(kāi)啟關(guān)閉權(quán)限設(shè)置
（一）權(quán)限分配
根據(jù)崗位設(shè)置：根據(jù)新人的崗位和工作需求，為其分配相應(yīng)的閘機(jī)開(kāi)啟關(guān)閉權(quán)限。例如，施工人員可能只需要在正常工作時(shí)間段內(nèi)能夠通過(guò)閘機(jī)進(jìn)入工地；而管理人員可能需要具備 24 小時(shí)進(jìn)出工地的權(quán)限。
操作流程：在考勤管理軟件中，找到權(quán)限設(shè)置功能模塊，選擇新人的姓名，為其勾選相應(yīng)的閘機(jī)通行時(shí)間段和區(qū)域。例如，為某鋼筋工設(shè)置每天早上 7 點(diǎn)至晚上 6 點(diǎn)能夠通過(guò) 1 號(hào)和 2 號(hào)閘機(jī)進(jìn)入施工區(qū)域。
（二）測(cè)試權(quán)限
模擬通行：設(shè)置完成后，讓新人進(jìn)行模擬通行測(cè)試。在規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)，新人站在閘機(jī)前，系統(tǒng)應(yīng)能自動(dòng)識(shí)別其人臉信息并開(kāi)啟閘機(jī)；在非規(guī)定時(shí)間段或非授權(quán)區(qū)域，閘機(jī)應(yīng)保持關(guān)閉狀態(tài)，拒絕通行。
問(wèn)題排查：如果測(cè)試過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，如閘機(jī)無(wú)法正常開(kāi)啟或關(guān)閉，管理人員需及時(shí)檢查權(quán)限設(shè)置是否正確、人臉識(shí)別是否準(zhǔn)確等，并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和修復(fù)。
五、培訓(xùn)與告知
（一）操作培訓(xùn)
現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)：為新人提供人臉識(shí)別考勤閘機(jī)的操作培訓(xùn)，包括如何正確站在攝像頭前進(jìn)行識(shí)別、如何處理識(shí)別失敗的情況等。管理人員可在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行示范操作，并讓新人親自嘗試，確保其掌握正確的操作方法。
常見(jiàn)問(wèn)題解答：向新人介紹常見(jiàn)的識(shí)別失敗原因和解決方法，如面部表情不自然、光線不足等。同時(shí)，告知新人在遇到問(wèn)題時(shí)可以向管理人員尋求幫助。
（二）告知考勤規(guī)則
規(guī)則說(shuō)明：向新人詳細(xì)說(shuō)明工地的考勤規(guī)則，包括上下班時(shí)間、遲到早退的定義和處理方式、請(qǐng)假流程等。讓新人清楚了解考勤制度，避免因不了解規(guī)則而產(chǎn)生不必要的糾紛。
政策強(qiáng)調(diào)：強(qiáng)調(diào)政府實(shí)名制管理政策的要求，告知新人如實(shí)登記信息和遵守考勤制度的重要性。例如，某工地通過(guò)組織專題會(huì)議和發(fā)放宣傳資料的方式，向新人詳細(xì)介紹了考勤規(guī)則和政府政策，提高了新人的遵守意識(shí)。
通過(guò)以上詳細(xì)的添加新人流程，工地能夠有效地將新工人納入人臉識(shí)別考勤閘機(jī)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的考勤管理，同時(shí)滿足政府實(shí)名制管理政策的要求。不同地區(qū)和項(xiàng)目在落實(shí)政策時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況與政府相關(guān)部門密切合作，確保實(shí)名制管理工作的順利開(kāi)展。
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