企業(yè)的管理制度已經成為一個高效益、蓬勃發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)標志，人事考勤制度是企業(yè)管理制度的重要組成部分，嚴格規(guī)范的職工考勤管理是現(xiàn)代企事業(yè)單位提高管理效益的重要確保，那么人臉識別門禁考勤管理三大特色性質是什么？下面為你列出！
1.天然性：該人臉識別方式同人類進行個別辨認時所利用的生物特征相同，是通過調查比較人臉區(qū)別和承認身份，而指紋識別和虹膜識別等則不具備天然性。
2.非接觸性：相比較其他生物識別技能而言，人臉識別考勤系統(tǒng)對錯接觸的，用戶不需要和設備直接接觸，而同時可以滿意在實際應用場景下進行多個人臉的分揀、判別及識別。
3.非強制性：被識別的人臉圖像信息可以主動獲取而不讓被測個別發(fā)覺，人臉識別是利用可見光獲取人臉圖像信息。
人臉識別門禁系統(tǒng)可以提供各種考勤報表及圖表的剖析，一方面可以削減操作員的作業(yè)時間和作業(yè)擔負，另一方面可以給公司決策者提供準確的剖析數(shù)據，以便合理決策。如各部門的出勤率剖析表可以給各部門提供整改主張等等。
相關信息：
實現(xiàn)“智慧工地”-人臉考勤門禁系統(tǒng)
考勤門禁機外接設備故障問題及解決方案
保障工人權益神器-工地實名制考勤門禁閘機
相關信息：
實現(xiàn)“智慧工地”-人臉考勤門禁系統(tǒng)
考勤門禁機外接設備故障問題及解決方案
保障工人權益神器-工地實名制考勤門禁閘機
