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近日從有關(guān)方面了解到，某縣有意對(duì)建筑工地拖欠建筑工人工資的問(wèn)題給予特殊整治方式，建筑工地農(nóng)民工的工資將直接以打卡方式發(fā)放。
一是要全面管理建筑工人實(shí)名制，聘用分包商時(shí)，必須建立包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、地址、聯(lián)系信息、就業(yè)開(kāi)始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等在內(nèi)的勞動(dòng)賬戶(hù)，按照"誰(shuí)承包，誰(shuí)負(fù)責(zé)"的原則，總承包企業(yè)必須每月核對(duì)工人數(shù)、出勤記錄和工資支付情況，負(fù)責(zé)建筑工人工資分配表和考勤表的歸檔。
二是實(shí)行建筑工人工資打卡制度。總承包企業(yè)和專(zhuān)業(yè)承包勞務(wù)分包企業(yè)必須直接向建筑工人支付工資，工資必須每月匯入農(nóng)民工工資銀行卡賬戶(hù)，嚴(yán)禁發(fā)放給"包工頭"、"班組長(zhǎng)"或者其他不具備主體資格的組織或者個(gè)人。總承包企業(yè)違反規(guī)定將工程分包或者轉(zhuǎn)包給不具備用人主體資格的組織或者個(gè)人的，欠建筑工人工資的，一切由總承包企業(yè)支付。
三，完善建筑工人工資保障金制度。勞務(wù)分包單位必須按照有關(guān)規(guī)定繳納建筑工人工資保證金，任何單位和個(gè)人都無(wú)權(quán)批準(zhǔn)少繳、延繳或者免繳。建筑工人工資保證金由項(xiàng)目部設(shè)立，存入專(zhuān)項(xiàng)賬戶(hù)，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)賬戶(hù)，資金由專(zhuān)人管理，并對(duì)保證金的使用進(jìn)行監(jiān)督。一切未支付建筑工人工資保證金私自施工的，造成農(nóng)民工工資拖欠的，由工程項(xiàng)目部門(mén)和分包單位所在的建設(shè)單位承擔(dān)。
四，項(xiàng)目管理部門(mén)成立了建筑工人工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了建筑工人工資支付的定期會(huì)議制度。領(lǐng)導(dǎo)小組每季度定期召開(kāi)會(huì)議，對(duì)項(xiàng)目建筑工人的工資支付工作匯報(bào)，監(jiān)督和處理關(guān)鍵問(wèn)題，解決各種矛盾，維護(hù)建筑工人的合法權(quán)益。
為確保專(zhuān)項(xiàng)管理的有效性，縣住房建設(shè)部門(mén)還將采取"三不"措施，不僅對(duì)不全額支付建筑工人工資差額的項(xiàng)目不準(zhǔn)開(kāi)工，而且還將在拖欠建筑工人工資的建筑工地停止施工，并封鎖拖欠建筑工人工資的企業(yè)，一律進(jìn)行拉黑處理。
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