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隨著物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息化技術的不斷深入發(fā)展，在互聯(lián)網(wǎng)+的帶動下，建筑行業(yè)也迎來了轉型與升級。建筑工地人臉識別實名制管理在各項目地區(qū)落實應用并取得了顯著成效，為建筑行業(yè)帶來了更高效的管理辦法，受到了各部門各項目的高度關注與肯定。
2017年02月21日國務院辦公廳發(fā)布：《關于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》建筑勞務工人實名制管理工作將在中國全面推行。2017年11月7日住建部發(fā)布：《關于培育新時期建筑產業(yè)工人隊伍的指導意見(征求意見稿)》全面推行實名制管理，充分運用物聯(lián)網(wǎng)、生物識別等信息化手段，實現(xiàn)信息化管理。2018年5月14日住建部發(fā)布：《建筑工人實名制管理辦法(征求意見稿)》、《全國建筑工人管理服務信息平臺數(shù)據(jù)標準(征求意見稿)》。
2017年02月21日國務院辦公廳發(fā)布：《關于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》建筑勞務工人實名制管理工作將在中國全面推行。2017年11月7日住建部發(fā)布：《關于培育新時期建筑產業(yè)工人隊伍的指導意見(征求意見稿)》全面推行實名制管理，充分運用物聯(lián)網(wǎng)、生物識別等信息化手段，實現(xiàn)信息化管理。2018年5月14日住建部發(fā)布：《建筑工人實名制管理辦法(征求意見稿)》、《全國建筑工人管理服務信息平臺數(shù)據(jù)標準(征求意見稿)》。
主要優(yōu)勢體現(xiàn)在：
1、工地更安全。人臉識別能夠實時掌控工人動態(tài)，有效遏制工地物資失竊，杜絕冒名頂替現(xiàn)象，防止無證人員上崗操作、陌生人非法闖入，給工地帶來威脅。
2、管理更高效。刷臉考勤管理，在勞務管理工作上更準確、更高效。工人刷臉上下班，消除了工資計時糾紛，工人討薪有理還有據(jù)，有助于解決惡意欠薪、惡意討薪等問題，維護企業(yè)和工人雙方的權益。
3、工程有保障。時刻監(jiān)控關鍵責任人到崗情況，掌握工程質量，監(jiān)測工程進度。解決建筑行業(yè)常見的掛靠、轉包、違法分包等行為，控制事故發(fā)生頻率，豆腐渣工程也將大幅減少。
建筑工地人臉識別實名制管理利用物聯(lián)網(wǎng)技術，通過硬件設備智能終端規(guī)范現(xiàn)場管理，實現(xiàn)勞務人員基礎數(shù)據(jù)收集。整合碎片化應用，利用云技術，完成建筑工地實名制勞動力管理大數(shù)據(jù)的積累。借助移動技術，實現(xiàn)建筑工地勞動力管理動態(tài)信息實時反饋，問題及時處理，提高管理效率。
建筑工地人臉識別實名制管理能有效地維護建筑工人的合法權益，促進建筑業(yè)工人職業(yè)化、產業(yè)化發(fā)展，為項目安全生產保駕護航，也成為了維護社會穩(wěn)定和諧、深化建筑業(yè)改革發(fā)展的基石，推動了建筑行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，結合行業(yè)需求，持續(xù)完善平臺各項功能，為推進建筑工人實名制管理助力。
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