建筑企業(yè)應建立實名制組織管理機構，制定和完善各種內部管理制度和實名制工作流程，安排專人負責每個項目的工地實名制工作，加強項目監(jiān)測，及時維護和更新各類信息，加強日常檢查，及時解決管理中出現(xiàn)的問題。
條例相關規(guī)定
根據(jù)《保障農民工工資支付條例》，用人單位實行工地實名制管理，與招用的建筑工人書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標準、支付時間、支付方式等內容。開設建筑工人工資專用賬戶，專項用于支付該工程建設項目農民工工資，按時足額支付約定的工資，撥付周期不得超過一個月。
施工總承包單位或者分包單位應當依法與所招用的農民工訂立勞動合同并進行用工實名登記，具備條件的行業(yè)應當通過相應的管理服務信息平臺進行用工實名登記、管理。未與施工總承包單位或者分包單位訂立勞動合同并進行用工實名登記的人員，不得進入項目現(xiàn)場施工。
工地實名制管理
另外企業(yè)需自行購買工地閘機等實名制考勤設備，通過人臉識別技術對建筑工人進行實名認證，收集人臉身份信息，記錄每天上下班考勤，形成數(shù)據(jù)報表，上傳到企業(yè)工地實名制管理系統(tǒng)，并且對接數(shù)據(jù)到相應政府管理平臺。
魯班長專注提供工地實名制軟硬件一體化解決方案，致力于工地實名制通道閘、工地閘機等實名制考勤設備的研發(fā)，支持對接全國各地住建局管理平臺，如有需要，歡迎聯(lián)系在線客服。
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