一、政策背景與推進
近年來，衢州市積極響應國家和浙江省關于建筑工人實名制管理的政策要求，通過制定和實施相關文件，如《關于啟用建筑工人管理服務信息平臺高質(zhì)量推進建筑工人實名制管理實施方案》等，全面推進建筑工人實名制管理工作。這些政策文件的出臺，為衢州市建筑工人實名制管理提供了有力的制度保障。
二、具體措施
實名制信息采集與錄入
衢州市要求各施工總承包企業(yè)及專業(yè)承包企業(yè)嚴格按照規(guī)定，對進場的建筑工人進行實名制信息采集和錄入。這包括工人的身份信息、技能證書、勞動合同等關鍵信息。
借助高科技設備，如魯班長云考勤機尊享版4.0等，實現(xiàn)10秒快速實名錄入工人，大大提高了信息采集的效率和準確性。
人臉識別考勤系統(tǒng)
衢州市推廣使用人臉識別考勤系統(tǒng)，確保建筑工人考勤的真實性和有效性。該系統(tǒng)能夠在1秒內(nèi)完成人臉識別考勤，有效防止代打卡等違規(guī)行為。
實名制考勤系統(tǒng)能夠實時記錄工人的上下班時間、加班情況等，為工地管理提供了詳實的數(shù)據(jù)支持。
實名制管理平臺對接
衢州市要求在建項目數(shù)據(jù)庫及時接入實名制管理平臺，每日上傳動態(tài)考勤數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的實時性和準確性。
平臺支持與政府監(jiān)管平臺的對接，能夠實時上傳工地人員信息和考勤數(shù)據(jù)至平臺，便于政府部門對工地進行有效監(jiān)管。
監(jiān)督檢查與通報
衢州市定期開展實名制管理檢查，對未落實建筑工人實名制及工資專戶管理制度的項目給予全市通報批評。
通過不定期的通報和公示，督促各企業(yè)嚴格落實實名制管理要求，提高整體管理水平。
與誠信評價掛鉤
衢州市將實名制考勤數(shù)據(jù)與企業(yè)誠信評價、農(nóng)民工工資保證金減免等掛鉤，激勵企業(yè)積極落實實名制管理要求。
對于在實名制管理方面表現(xiàn)突出的企業(yè)，給予一定的政策支持和優(yōu)惠待遇；對于表現(xiàn)不佳的企業(yè)，則采取相應的懲罰措施。
三、成效與展望
通過一系列措施的實施，衢州市建筑工人實名制管理工作取得了顯著成效。實名制管理的推進不僅規(guī)范了建筑市場的用工行為，還有效預防了拖欠農(nóng)民工工資等問題的發(fā)生。同時，實名制管理也為政府部門提供了更加準確和全面的數(shù)據(jù)支持，有助于更好地進行行業(yè)監(jiān)管和政策制定。
展望未來，衢州市將繼續(xù)深化建筑工人實名制管理工作，不斷完善相關制度和措施，推動建筑市場的持續(xù)健康發(fā)展。同時，也將積極探索新技術、新方法在實名制管理中的應用，提高管理效率和水平。
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