建筑行業(yè)是一個安全事故多發(fā)的行業(yè)。目前，工程建設規(guī)模不斷擴大，工藝流程紛繁復雜，如何做好現(xiàn)場施工現(xiàn)場管理，控制事故發(fā)生頻率，一直是施工企業(yè)、政府管理部門關注的焦點。那么人臉工地實名制管理系統(tǒng)在人員身份識別方面的應用優(yōu)勢與特點是什么？
隨著建筑行業(yè)管理信息化的推進，越來越多的建設企業(yè)開始使用系統(tǒng)化的思維進行管理，但是也面臨著不少的管理難點，比如工人流動性大，不好管理；勞資糾紛頻發(fā)，民工討薪事件層出不窮，工地原有的考勤模式為人工考勤模式，即下屬部門配備相關人員進行手工考勤，員工上下班時，到該人員處進行考勤登記。人工考勤模式不僅僅效率極低，準確率也低，還會出現(xiàn)因為人情關系影響考勤結果的情況。這些都嚴重制約公司的發(fā)展，也與公司現(xiàn)代化管理的生產環(huán)境形成了明顯的反差，嚴重影響社會和諧穩(wěn)定。
自從住房和城鄉(xiāng)建設部人力資源社會保障部印發(fā)了關于印發(fā)建筑工人實名制管理辦法（試行）的通知實施以來，規(guī)范了建筑市場秩序，加強了建筑工人管理，維護了建筑工人和建筑企業(yè)合法權益，保障了工程質量和安全生產，培育了專業(yè)型、技能型建筑產業(yè)工人隊伍；省（自治區(qū)、直轄市）級以下住房和城鄉(xiāng)建設部門、人力資源社會保障部門負責本行政區(qū)域建筑工人實名制管理工作，制定建筑工人實名制管理制度，督促建筑企業(yè)在施工現(xiàn)場全面落實建筑工人實名制管理工作的各項要求；負責建立完善本行政區(qū)域建筑工人實名制管理平臺，確保各項數(shù)據(jù)的完整、及時、準確，實現(xiàn)與全國建筑工人管理服務信息平臺聯(lián)通、共享。
為了滿足當前工地實名制的要求和緊追國家政策、為建筑行業(yè)建立系統(tǒng)的保障，掌控工地人員的數(shù)量，人員的信息，人員的考勤情況，及高清技術、智能化技術、網(wǎng)絡技術的日趨普及與成熟，我司立足實際需求，針對目前工地的需求，推出人臉工地實名制管理系統(tǒng)。人臉工地實名制管理系統(tǒng)采用先進的人臉識別算法，高速芯片作為識別算法的運行硬件平臺，通過出入口的身份信息采集、實時人臉抓拍識別，從而實現(xiàn)進出工地人員身份驗證。并針對工地的考勤增加工地考勤統(tǒng)計，為工地出入口安全服務提供了全新可靠的解決方案。
人臉識別技術特指利用比較不同人臉視覺特征信息進行身份鑒別的最新識別技術，屬于生物特征識別技術的一種。人臉識別技術是一種基于人的臉部特征，對輸入的人臉圖像或者視頻流進行處理，根據(jù)每個臉的位置、大小和各個主要面部器官的位置信息，進一步提取每個人臉中的身份特征，并將其與一直的人臉進行對比，配合人臉工地實名制管理系統(tǒng)解決方案的一系列相關技術，包括人臉圖像采集、人臉定位、人臉識別預處理，身份確認以及身份查找等，確認具體人員的身份。
人臉工地實名制管理系統(tǒng)在人員身份識別方面的應用優(yōu)勢與特點：非接觸的，用戶不需要和設備直接接觸；用戶接受度高，識別自然，不需要人員操作；可事后追查，保留識別比對的照片；非強制性，被識別的人臉圖像信息可以主動獲??；快捷高效，正常步行速度即可識別！
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