初中教師考勤制度
為加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，規(guī)范辦學(xué)行為，保證學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)正常有序地開(kāi)展，特制定本制度。
一、教職工出勤要求：
1．全體教職工必須自覺(jué)遵守學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間，實(shí)行坐班制。按時(shí)上班，不遲到，不早退，不擅自離崗，認(rèn)真履行各項(xiàng)崗位職責(zé)。
2．全體教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校各職能部門(mén)或年級(jí)組召開(kāi)與組織的各類(lèi)會(huì)議或活動(dòng)，未經(jīng)請(qǐng)假不參加者，按缺勤處理。
3．全體教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加每周升旗儀式，未經(jīng)請(qǐng)假的不參加者，按缺勤處理。
二、教職工請(qǐng)假規(guī)定
1．法定假：包括婚、產(chǎn)、喪等假期。正?；榧?天，晚婚（男滿(mǎn)25周歲，女滿(mǎn)23周歲）另加晚婚假7天；喪假（父母、配偶、子女、岳父母、婆父母）去世，準(zhǔn)喪假5天（教職工在“五一”、“國(guó)慶”及寒暑假期間辦理婚喪事的，不再補(bǔ)假）；產(chǎn)假90天（第一胎），難產(chǎn)的另增加15天，多胞胎生育的，每多有一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕流產(chǎn)者準(zhǔn)假15天，未落實(shí)計(jì)劃生育措施的，均作事假處理。在寒暑假期間生育的，其假期時(shí)間不順延。
說(shuō)明：
⑴、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)及校級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假報(bào)校長(zhǎng)審批；
⑵、其他所有教職工請(qǐng)假都必須經(jīng)分管校長(zhǎng)同意后報(bào)校長(zhǎng)審批；
⑶、經(jīng)審批同意后的申請(qǐng)表送辦公室備案；
⑷假期完畢后返校或提前返校要及時(shí)銷(xiāo)假，因故不能及時(shí)返校的要辦理請(qǐng)假手續(xù)（超出部分以請(qǐng)假計(jì)），否則視為曠工。
2．事假、病假：申請(qǐng)人填寫(xiě)請(qǐng)假條，請(qǐng)假時(shí)間以半天為1個(gè)單位。半天由分管主任審批，一天由分管主任、分管校長(zhǎng)審批，超過(guò)1天、1周以?xún)?nèi)的再由校長(zhǎng)加批，超過(guò)1周、1月以?xún)?nèi)的須到校長(zhǎng)辦填寫(xiě)專(zhuān)用審批表，由校長(zhǎng)審批、辦公室蓋章后再送交教育局人事科審批，審批表存根留在人事科備案，人事科蓋章后的審批表交回校長(zhǎng)辦（1次申請(qǐng)的假期最長(zhǎng)為1個(gè)月，1個(gè)月以上須分期續(xù)假）。中層干部請(qǐng)假直接由校長(zhǎng)審批。超過(guò)1天的病假須提供縣級(jí)以上醫(yī)院病情證明。請(qǐng)假條審批后交校長(zhǎng)辦公室備案。按時(shí)或提前返校的要及時(shí)銷(xiāo)假，不能按時(shí)返校的要辦理續(xù)假手續(xù)，否則視為曠工。
3．外出學(xué)習(xí)、教研或開(kāi)會(huì)等公務(wù)活動(dòng)（視為公差）。新沂市內(nèi)的由分管校長(zhǎng)審批，新沂市以外的必須由校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。
4．教職工考勤紀(jì)律作為個(gè)人績(jī)效工資、評(píng)優(yōu)評(píng)先和年終考核的重要依據(jù)。
三、教職工出勤考核辦法
1．教職工考勤采取教職工簽到和領(lǐng)導(dǎo)查崗相結(jié)合的方式。
2、工作日上、下午各簽到一次，簽到時(shí)間為上課前15分鐘內(nèi)（上午以早讀課為準(zhǔn)）；全校分為四個(gè)簽到組：高二年級(jí)組、高三年級(jí)組、班主任組、教輔行政組。年級(jí)任課教師在各年級(jí)分管主任辦公室簽到，班主任在德育處簽到，教輔行政人員在工會(huì)辦公室簽到；遲到人員要及時(shí)到簽到負(fù)責(zé)人處補(bǔ)簽或說(shuō)明情況，因特殊原因不能到校的可致電給分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，按請(qǐng)假處理，否則認(rèn)定為曠工半天；簽到負(fù)責(zé)人每周將結(jié)果報(bào)送校長(zhǎng)辦，由校長(zhǎng)辦匯總，定期公示。
3、年級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)和值周領(lǐng)導(dǎo)每天至少查崗、查堂1次，不在崗且未請(qǐng)假的視為曠工半天（查崗時(shí)不在崗但未離校的教師可及時(shí)與查崗領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況）。
4、考核結(jié)果將以扣分形式納入績(jī)效考核等。扣分標(biāo)準(zhǔn)為：
遲到、早退-1分/次，事假-2分/天，病假-1分/天，曠工-20分/天，曠會(huì)（包括年級(jí)教師會(huì)、全體教職工會(huì)、周一升旗儀式等集體活動(dòng)）-4分/次（請(qǐng)假減半扣分）。
5、幾點(diǎn)人性化措施：
①每次簽到時(shí)間推遲5分鐘收表（但有課老師必須上課前簽到）。
②上午8:00前沒(méi)有早讀看班的教師可外出早餐，但要及時(shí)返校；上午第四節(jié)沒(méi)有課的老師可提前20分鐘離校。
③上班期間臨時(shí)短期（1節(jié)課以?xún)?nèi)）外出，可到分管領(lǐng)導(dǎo)處領(lǐng)取臨時(shí)出門(mén)證外出，不計(jì)請(qǐng)假，不扣分。
④每天需要接送小孩或50歲以上教職工可申請(qǐng)考勤照顧。
